为引导公司员工刻苦钻研岗位技术，营造良好的工作和学习氛围，培养员工“比、学、赶、帮、超”的自觉性和积极性，鼓励员工立足岗位，发奋成才，公司经理会制订了《技师等级评定和津贴管理制度》，并成立了评定委员会。

      公司技师等级共分5级，1~3级为初级，4级为中级，5级为高级，每级每月核发技师津贴30元，最高150元。

      技师评定面向公司所有在岗并仍从事车、铣、刨、磨、钻、钳、锻、电焊、和各类设备的机械、液压、电气维修等岗位的员工。

      通过评委的实际操作技能和应知应会考核并结合平时表现，首批共评出41名公司技师，并在工资中兑现他（她）们相应的技师津贴。首批共评出3级12人，2级11人，1级18人，其中女工13人，公司评定委员会为他们颁发了技师等级证书。