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    公司技师评定工作结束
    发布时间:2009-05-08   被阅读2066次

          为引导公司员工刻苦钻研岗位技术,营造良好的工作和学习氛围,培养员工“比、学、赶、帮、超”的自觉性和积极性,鼓励员工立足岗位,发奋成才,公司经理会制订了《技师等级评定和津贴管理制度》,并成立了评定委员会。

          公司技师等级共分5级,1~3级为初级,4级为中级,5级为高级,每级每月核发技师津贴30元,最高150元。

          技师评定面向公司所有在岗并仍从事车、铣、刨、磨、钻、钳、锻、电焊、和各类设备的机械、液压、电气维修等岗位的员工。

          通过评委的实际操作技能和应知应会考核并结合平时表现,首批共评出41名公司技师,并在工资中兑现他(她)们相应的技师津贴。首批共评出3级12人,2级11人,1级18人,其中女工13人,公司评定委员会为他们颁发了技师等级证书。

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